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記者林辰彥／綜合報導台灣「網球一姊」謝淑薇與她的捷克搭檔絲翠可娃（Barbora Strycova），12日在溫布頓網球賽女子雙打準決賽中，以7：6（7：5）、6：4直落二，擊敗匈牙利Timea Babos／法國Kristina Mladenovic搭檔，挺進溫網女雙冠軍戰。這是台灣女將歷來在四大滿貫賽第6次打進冠軍戰。▲謝淑薇（右）與絲翠可娃。（圖／翻攝自WTA推特）台灣女將詹詠然在2007年、2015年的澳網，兩次都打進冠軍賽，但是兩次都只拿到亞軍，詹詠然在2017年的美網女雙打進冠軍賽，終於拿到冠軍。謝淑薇則是在2013、14年連續兩年打進溫網與法網的女雙決賽，兩度打進冠軍賽最終都奪冠。法國Kristina Mladenovic是現今女子雙打世界排名第1，而匈牙利Timea Babos則是世界排名第2，兩人合作搭檔在本屆溫網女雙名列第1種子，一路過關斬將，直到4強賽卻遭到謝淑薇這組賽會第3種子搭檔當攔路虎。謝淑薇這組搭檔將在台北時間13日深夜至14日凌晨，迎戰中國徐一璠／達布蘿絲基（G.Dabrowski，加拿大）組合，爭取個人在四大滿貫賽事中的第3個冠軍。更多三立新聞網報導經典費納至尊對決 費德勒勝出晉級溫網男單決賽喬科維奇先拿門票 生涯第6度打進溫網男單冠軍戰狂賀！蘇柏亞53公斤級 摘世大運跆拳道首金夜市球王曾俊欣 打進世大運網球男單金牌戰

為推動鐵道產業發展，交通部鐵道局昨（十二）日在桃捷行控大樓舉辦「鐵道科技產業推動座談會」，共計吸引近百家本土廠商、逾二百位產、官、學、研代表共襄盛舉，盼結合跨部會及業界的力量，推動籌組鐵道產業聯盟（R-Team），提升自主技術及本土化發展，促進產業升級且形成完整供應鍊，投入輕軌建設、維修備品及智慧鐵道開發，達成鐵道運輸在地化永續發展的目標。交通部次長黃玉霖表示，為強化交通與產業的連結及溝通，交通部成立「交通科技產業會報」，並將鐵道系統列為重點項目，充分扮演火車頭角色，期找出鐵道產業發展核心問題並加以解決，協助廠商突破發展困境，進而促成R-Team，並與資通訊及新興科技跨領域結合，持續參與鐵道建設投入關鍵技術及智慧化研發，帶動產業升級與創新。鐵道局長胡湘麟也表示，輕軌系統為現階段國產化的發展重點，目前興建中或規劃中的輕軌計畫總經費約一千七百億元，為增加國內廠商參與建設的機會及意願，近期將頒布「輕軌系統採購作業指引」，以整合各地輕軌型式及需求，吸引業者投資；另各營運機構，共釋出未來十年國產化維修備品採購需求約三百四十六億元，後續並將參考同業經驗，滾動檢討並提出更多國產化需求品項，吸引國內業者參與，以降低成本及提升產業技術能力。

台視、東森新劇《男神時代》，謝佳見、葉星辰兩人劇中一見面就鬧不合，每次相遇都吵吵鬧鬧，沒想到這對冤家卻在第二集就嘴對嘴！謝佳見在浴室中全身淋濕，忘情吻上葉星辰，這令人害羞的吻戲，讓觀眾直呼進展超快。但兩人卻笑說這場戲，他們要擠在浴缸跟馬桶中間拍攝，空間超小，連劇組人員總共有20人要擠在一坪左右的浴室裡，雖然畫面唯美，但實際拍攝時卻完全浪漫不起來。這場戲，謝佳見要被淋濕倒在浴缸邊，但拍攝時浴室內不能有霧氣，他只能穿著一件薄上衣狂淋冷水。葉星辰笑說：「謝佳見要被塞在角落裡，而他腿太長都伸不直，我必須硬擠到他兩腿之間叫醒他。攝影師還要站在浴缸從上往下拍，空間真的小到不行。」謝佳見吻過葉星辰後，還要被女方怒賞巴掌，他笑說：「因為場地太小，與攝影機距離超近，所以每個巴掌都要揮掌真打，不然看起來不逼真、會很假。我至少被甩了4、5次巴掌。」而劇中不苟言笑，飾演女強人的夏語心，跟富二代劉書宏在異國相遇，素不相識的兩人一見面就尬酒喝到爛醉，還直奔旅館！兩人初次見面就開房間，並大展好身材，夏語心只穿著無肩帶內衣，直呼：「這是我尺度最大的一次，我現在超級緊張。」但為了這場『床』戲，兩人到開拍前都狂做運動，練身體線條，連躺在床上都還在練手臂，笑說只有畫面養眼，現場氣氛完全香豔不起來，兩人根本是在比拚身材的。夏語心笑說：「我們這幾天都不敢好好吃飯，就怕鏡頭上效果不好，我前幾天還因為小感冒睡了將近20個小時，結果瘦了1.5公斤，所以現在是我人生中最瘦的狀態。」劉書宏則是為了展現肌肉線條，連水都不太敢喝，並狂做伏地挺身，甚至拍側躺睡著的畫面都不忘上半身肌肉要用力，還一臉真摯地檢查自己的肌肉狀態，引發全場大笑。上週首集播出後，網友討論熱烈，覺得《男神時代》是一部題材新鮮有趣且節奏明快的暑假好戲，紛紛期待第二集的播出。該劇於台視週六、東森綜合台週日的晚間10點播出，請鎖定收看。

[新頭殼newtalk] 電競產業正在飛速成長，人才需求供不應求！8日國外電競徵才網站HitmarkerJobs.com發布資料，該公司比較2018年上半年（一月至六月）與2019年同期的電競工作數據，結果發現2019年上半年的電競工作職缺數相較去年同期成長了185.74%，其中有薪工作為86.85%，並且中高階職缺占比皆有成長，而低階工作佔比則略有下滑，顯示出電競產業如今正在往成熟化、專才化邁進。ESPORTS JOBS GROWTH:January-June 2018 VS January-June 2019For the first time, we compared data from #esportsjobs in different years. Here's the result:* JOBS: 2,497 ➞ 4,638* PAID JOBS: 76.64% ➞ 86.85%* USA JOBS: 45.95% ➞ 55.76%* VOLUNTEER JOBS: 19.05% ➞ 10.13% pic.twitter.com/iWJGt8NTpA— HitmarkerJobs.com // Esports Jobs (@HitmarkerJobs) 2019年7月8日國外電競徵才網站HitmarkerJobs.com根據資料表示，隨著電競產業日益發展成熟，電競產業的工作職缺與質量也有所成長。HitmarkerJobs比較了2018年上半年與2019年同期的電競工作數據，結果發現電競產業不只職缺數量產生驚人的成長，更重要的是其徵求的職位逐漸往中高階職位發展，顯示這些公司出現了對專業高級人才的需求，是電競產業成熟的證明。HitmarkerJobs資料中顯示，2018年上半年電競產業共開出了2,497個職缺，而2019年同期內就開出了4,638個職缺，職缺數量成長率高達185.74%；其中包括Twitch、Riot、暴雪、Epic Games、Razer、EA等知名遊戲大廠為了電競專案而開出的職缺外，甚至連Amazon、Google這種乍聽之下與電競沒有關聯的科技大品牌也開出電競職缺。這些職缺中，全職職缺佔比相比於2018年上半年的63.94%，在2019年上半年成長到75.08%、而其他無薪職、實習缺、工讀缺的佔比都有所下滑。在應徵職務等級方面，中級與高級職缺的佔比都有所提升，而低級職缺的佔比則有顯著下滑，顯示出各企業顯然對於電競產業人才更有需求，需要更多的高級人才，對於先前電競產業是否足夠成熟到提供穩定工作的質疑顯然是不攻自破。在職缺地區方面，以美國的成長最為明顯，在今年的職缺當中美國地區就佔了55.76%，與美國地區今年來不斷出現的電競聯盟或電競活動顯然有著相當緊密的關係；而英國則是全球徵求電競職缺第二多的國家，高達11.03%的職缺地點位於英國。因此，職缺使用語言上依舊以英語為最大宗，高達82.21%的職缺需要應徵者具有英語能力。更多新頭殼報導《極速領域》夏季城市賽火熱開打 小草Yue領軍晉級總決賽《鬥陣特攻》又一台灣好手出走 Won加盟中國戰隊Flag

[新頭殼newtalk] 巴西極右派總統博索納羅（Jair Bolsonaro）11日表示，考慮任命他的兒子愛德華多．博索納羅（Eduardo Bolsonaro）出任駐美大使。愛德華多隨即表態願意辭去議員職位，接下這項外交任務。博索納羅有「巴西川普」之稱，愛德華多是他的第3個兒子，目前擔任巴西聯邦眾議院議員，今年3月偕同父親出訪華府，期間曾私下拜會美國總統川普，成功的外交出訪贏得不少掌聲。巴西前駐美大使4月退休後，接棒人選遲未定案。法新社報導，博索納羅11日在首都巴西利亞（Brasilia）透露，他相信愛德華多是駐美大使合適的人選，定能在華府完美地傳達訊息，但會尊重他的意願。他說，愛德華多是巴西眾院外交關係委員會主席，還會說英語和西班牙語，相信這些資歷能夠勝任駐美大使一職。在巴西要成為駐外國大使，首先必須得到參院外交事務委員會的批准，再由參院投票決定是否委任。愛德華多若要擔任駐美大使，必須辭去眾議員職務。愛德華多表示，雖然還沒獲得正式通知，但他會接受擔任駐美大使這個角色，「若總統託付我這個任務，我將準備辭去議員職位。」博索納羅的3個兒子都在巴西政壇占一席之地，老大法拉維洛（Flavio Bolsonaro）現在是參院議員，老二卡洛斯（Carlos Bolsonaro）是里約熱內盧市議員，老三愛德華多是眾院議員，如今又獲老爸欽點為駐美大使人選，外界對其家族不斷擴大內政與外交的影響力感到憂心。更多新頭殼報導美科學家跑步失蹤6天 遭謀殺棄屍希臘二戰地下碉堡波灣危機？油輪遭英扣押 伊朗嗆聲：若不釋放將報復

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】最後一張英國公開賽門票之爭的John Deere Classic（約翰迪爾菁英賽），週四在TPC at Deere Run（迪爾巡迴賽球員球場）點燃戰火，墨西哥選手Roberto Diaz（羅伯托•迪亞茲）以低於標準桿九桿的六十二桿拔得頭籌。現年三十二歲的迪亞茲，被分在最後一組出發，前五洞抓下四記博蒂，接著連打四個標準桿。來到標準桿五桿的第十洞，迪亞茲射下老鷹，十四至十七洞再發動一波三博蒂的攻勢，全場未失一城，兩桿領先美國雙雄 Russell Henley（羅素•亨利）和Adam Long（亞當•隆恩）。「今天各方面都到位了，」聯邦快遞盃積分榜暫居一百五十七名的迪亞茲說道：「開球很好，很多球都落在球道上，不過最重要的是距離碼數剛好，這也是最後打出好成績的原因。」年初贏得Desert Classic（拉昆塔沙漠菁英賽）的美國菜鳥選手Adam Long（亞當•隆恩），隨後連吞五場淘汰，近況也不太理想，之前四次出賽又有三場淘汰的紀錄，不過週四出現在領先榜，繳出一張八博蒂和一柏忌的佳績，而亨利則栽在第九洞的柏忌，也就是當天的最後一洞，錯失單獨第二的機會。蘇格蘭選手Martin Laird（馬汀•雷德）棄打提供三張英國公開賽門票的Aberdeen Standard Investments Scottish Open（蘇格蘭公開賽），而選擇留在美巡賽爭取聯邦快遞盃積分，他目前名列一百二十六，結果以六十五桿開出，並列第四。總計共有六位選手並列第四，其中只有Ryan Palmer（萊恩•帕瑪）已獲得英國公開賽入場券，另外三週前在Travelers Championship（旅行家錦標）並列第二，聯邦盃排名暫居一百三十一的Zack Sucher（柴克•薩奇爾）也在族群當中。剛剛以一座3M Open（明尼蘇達公開賽）直接打開美巡賽大門的超級新人Matthew Wolff（馬修•沃夫），更渴望能夠前進北愛爾蘭的Royal Portrush Golf Club（皇家波特拉許高爾夫俱樂部），唯一方式就是再贏得本週的冠軍，他在連打九個平標準桿後開始發威，攻下四城，以六十七桿並列二十。「確定拿到美巡賽資格後，肩上的壓力少了很多，感覺目前的狀態很好。」現年二十歲的沃夫說道。

作者●尤子彥「鼎泰豐『薪』情好霸氣，56%營收是員工薪水…」一位餐飲業老闆看到這則報導標題，搖著頭對我說，鼎泰豐對自家員工好該拍拍手，但老提拿營收多少趴當員工薪水，這數字是想逼死誰呢？確實，拿總營收的56%當員工薪水，不要說逼死我這位開餐廳的朋友，也令所有的上市餐飲集團傻眼。因為，若以鼎泰豐如此「善待」員工的標準，全台所有餐飲業老闆幾乎全都是慣老闆。一般來說，餐飲業開店的成本結構，食材約占營收比例30至40%，人事費用以不超過30%為原則；至於房租成本，落在10至15%則屬常態，若開在像微風南山這樣的百貨賣場，抽成15、20%也時有所聞。食材、人事和房租(FLR，Food、Labor、Rent)這3項主要支出，必須控制在75%以內，扣掉10至15%的庶務管理與折舊攤提等費用，開餐廳才可能賺到10%左右的純益率。回頭看鼎泰豐，人事成本就占去營收56%，至於食材成本，楊紀華董事長曾親口跟我說，鼎泰豐雖講究食材用料，例如元盅雞湯用料來自台東的黑土雞，但因菜單多為麵點沒什麼大菜，從麵條到包子皮都是購進麵粉原料自製自用，食材占比約營收23%。換言之，儘管食材成本低於同業水準，但加上人事成本，就占掉鼎泰豐營收79%，再扣掉10多%房租，從一般餐飲業的成本結構來看，這樣開店注定是要賠錢。說到這裡，我的問題很清楚。究竟，能拿營收56%當員工薪水，難道真的是鼎泰豐佛心來著，楊老闆甘願賠本做生意？依我愚見，和正參加黨內總統黨內初選的郭董一樣，同為晉商後代的楊老闆，是絕對不會賠本做生意的，當然不是「佛心」兩字就能解釋一切。能給這麼高的營收占比當員工薪水，依舊還能有獲利，關鍵在於鼎泰豐擁有極佳品牌價值，和超高的翻桌次數。品牌價值極高指的是，因為招牌響叮噹，鼎泰豐開在任何一個百貨賣場，都能為商場帶來人流。相較餐飲業進駐百貨美食街動輒15、20%的營業額抽成，據悉，百貨賣場有求於鼎泰豐，因握有強勢議價權，賣場對其抽成僅在3至5%之間。在台灣的10家分店，除信義路本店之外，其他9家鼎泰豐不是在新光三越就是在101、遠百，亦即開店的房租占比僅不到營收的5%。光這一點，鼎泰豐獲利能力就爽贏一般餐飲業近10個百分點。另外，每家鼎泰豐一天的翻桌次數約在15到18次，平均單店年營收高達3億元，是一般餐廳的5至10倍起跳，以王品為例，去年兩岸總營收雖逾162億元，但總店數約420家，平均每家年營收還不到4000萬。因單店營業額高帶來的規模經濟效應，讓水電、折舊攤提與總部管理等開店的固定成本，在總營收的占比便相對偏低。同樣的，因規模經濟之故，全台10家店總年營收逾30億元，楊老闆純益率就算只維持在2、3%，就能年賺好幾個千萬，不需像一般小餐廳老闆，得要抓個10%以上才能存活。也就是說，鼎泰豐霸氣善待員工還能獲利，來自超低房租水準和超高翻桌次數，這兩個極為特殊和優異的經營能耐，導致其成本結構與一般開餐廳很不一樣。不管是3至5%的百貨賣場抽成，或是每家店每日高達15以上的翻桌次數，除了鼎泰豐，在台灣大概很難有其他餐飲品牌可以做到，這也是為什麼只有鼎泰豐能給到營收56%當員工薪水，就算是王品、瓦城也學不來的原因。當然，鼎泰豐願意把賺進來的錢大半都分給員工，甚至比起5年前的48%還繼續上修，拉高服務業工作者薪資水準，絕對是值得肯定。但也要指出的是，每個企業因商業模式型態不同，或處在不同發展階段，成本結構本來就是不一樣，不能說因為鼎泰豐喊出「56%營收是員工薪水」，據此指責達不到這個標準的餐飲業老闆都是慣老闆，這樣就錯得離譜了。話說，在鼎泰豐沒有22K，外場人員起薪39K起跳，這個看得到但不是人人都吃得到的誘人職缺背後，又有什麼故事？欲知如何，且待下回分曉。【更多報導】海外工作最忌過客心態！他在越南看見：台幹不懂當地文化，卻嫌東南亞人懶散※本文由商周網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

總獎金新台幣600萬元的「2019 三花TPGA錦標賽」今天（7日）在台北高爾夫俱樂部進行最級一回合，洪健堯三連霸成功，成為TPGA錦標賽史上首位完成三連霸的選手，也是他第四度贏得此賽；他並首度完成這項比賽的「大滿貫獎」，三個獎項獎金全拿，包括冠軍獎金台幣120萬元丶連霸特別獎金台幣132萬元及第四回合台灣選手最低桿台幣獎金50萬元，共抱走302萬元獎金，成為最大贏家，這也是下月滿28歲的他，在職業生涯的第八勝。 他今天表現很讚，打出全場最低桿低於標準桿三桿的69桿，以一路領先之姿，四回合總桿低於標準桿五桿的283桿，以七桿勝差完成三連霸，也是本屆唯一四回合總桿低於標準桿的選手。 TPGA錦標賽史上以往只有林吉祥在1994丶1995連續兩年拿下TPGA錦標賽冠軍。呂良煥與林文堂及洪健堯都是賽史上四冠王，最多冠紀錄是許勝三的六冠。日本21歲職業新秀大岩龍一（Ryuichi Oiwa）原只落後一桿，但是今天表現不理想，靠著最後一洞45呎長推抓鳥，交出75桿，硬是追平打出71桿的謝東宏，同以四回合總桿高於標準桿兩桿的290桿，並居亞軍，各得獎金42.5萬元。 三位台灣好手林文堂.丶葉昱辰及林文科各打出72桿丶73桿及74桿，同以四回合總桿高於標準桿三桿的291桿，並列第四名作收。 52年次長春球員呂文德打出70桿佳績，以四回合292桿獨居第七名收場。泰國球員阿提盧（Atiruj Winaicharoenchai）與劉又睿同以高於標準桿五桿的293桿，並列第八名收場。 洪健堯賽後表示，他似乎與三花棉業特別有緣，尤其每年去拜訪三花棉業公司時，對公司與施純鎰董事長的樸實又踏實的經營風格印象深刻，他在連續兩年奪冠後，今年適逢三花棉業創立50周年喜慶，賽前就擬下奪冠計劃，最後均達到自己目標，如願以償成功三連霸。 台灣三花棉業董事長施純鎰在頒獎典禮時指出，非常高興洪健堯本屆能首度拿下大滿貫獎，他並希望洪健堯能把其中最低桿獎金50萬元存下來當作小孩的未來教育基金，好好培育下一代。另外，他也期望洪健堯與所有職業選手要在專業領域繼續努力，才有獲得成功的機會。 洪健堯說，他會聽從施董事長的建議，把獎金留給小孩作教育基金，也會繼續努力打好比賽，爭取佳績。他指出在練習賽與配對賽後，依照球場與自身狀況，設定每回合72桿的目標，其中只有第二回合多出一桿未達標，但是有兩回合都打出69 桿，超出設定目標，讓他很開心；不過昨天打完三回合，因只有一桿領先差距，還是會有點壓力，但是他今天只專注打好自己的成績，盡量拉開領先差距，心態十分平穩而有信心，最終得以成功獲勝。 他目前也是財團法人三花棉業公益教育基金會的三花獵鷹計畫中贊助的選手，另外他也特別感謝仰德集團與東方球場的長期贊助；今年下半年除了繼續將比賽重心放在亞巡賽以外，也將參加日本巡迴賽考試，希望將戰場再提高及延伸出去。 他今天在最後一回合決賽表現沈穩而亮眼，以一桿領先差距出發，全場射下六隻小鳥與三個柏忌，以一路領先之姿前九洞結束，仍保持領先兩桿，後九洞更是以準確的鐵桿與兩洞長推抓下三鳥，及四桿洞第17洞開球與第二桿都發生一些失誤後，卻打出一記令人驚嘆的23碼外直接切桿進洞的救平標準桿，將領先差距逐漸拉開，無人能追及，前九洞336桿.丶後九洞33桿，最後以七桿差距，三連霸成功。 21歲的日本職業新秀大岩龍一今天在最後一組領先組出發，心情緊張，不過仍奮力抓下五隻小鳥，但另有四柏忌與兩個「雙柏忌」，前九洞38桿，後九洞37桿，尤以最後一洞長推抓鳥最值錢，讓他躋身並列第二名，是他去年轉職業以來拿下的最佳名次。 林冠伯出發時原並居第三位，僅落後洪健堯三桿，今天前九洞表現不錯，打35桿，並在第七洞結束後，追到只落後洪健堯一桿，但是後九洞未能保持專注力，想太多，表現走樣，以43桿完成，打出78桿，以295桿並列第12名收場。 台北球場董事長林於豹表示本屆比賽因天時地利人和之合，比賽期間均未下雨，順利圓滿；並感謝球場團隊在賽前的準備與大雨後全力即時的處置，讓比賽順利進行。 今天最後一回合決賽同樣採網路直播，共有9萬多人一起觀看網路即時直播，包括泰國及海外的球友都看得到，未能看到即時直播的球友，今天最後一回合決賽在Yahoo TV丶TPGA協會FB丶YouTube以及體育署MOESPORT平台上、均可以重覆觀看選手精彩競技的過程。

（法新社首爾11日電） 日本與南韓爆發的激烈外交爭議，威脅到南韓的電腦與智慧型手機重要零組件生產。分析師指出，這場紛爭可能會打擊全球科技市場，並導致消費者付出更高代價。東京當局上週表示，將對南韓限制出口含氟聚醯亞胺、光阻劑及蝕刻氣體3項關鍵電子原料，這3種原料是南韓生產智慧型手機晶片的最主要原料。日韓兩國爭端，源於二戰時期遭日本企業強徵南韓勞工的賠償議題。此爭端短期內沒有解決跡象，各界普遍憂心，可能會延擱5G技術與可折疊螢幕的推出。台北集邦科技（TrendForce）資深研究主管吳雅婷（Avril Wu）告訴法新社：「如果情況持續下去，可能導致生產減少，並推升記憶體（晶片）價格，進而提高最終產品價格。即便南韓本身有庫存，但3個月後就會出現缺貨困境。」南韓總統文在寅昨天形容當前情勢「空前緊急」，並指示各企業領導人為危機做好因應準備。日本目前仍拒絕談判，這對南韓龍頭手機廠商三星電子及SK海力士（SK Hynix）是不利消息。韓亞金融集團旗下韓亞金融經營研究所（Hana Institute of Finance）指出，兩家公司所生產的晶片占全球晶片市場將近2/3，同時也供貨給包括蘋果（Apple）、華為（Huawei）及亞馬遜（Amazon）等科技巨擘。（實習編譯：賴言曦/核稿：劉學源）

中國時報【洪凱音╱台北報導】科法斯昨公布2019年亞洲企業付款調查顯示，近63%企業近1年來都曾遭遇「逾期付款」狀況，平均逾期天數達88天，皆比前1年惡化，遭遇逾期付款嚴重的亞洲國家依序是中國大陸、新加坡與馬來西亞；對於今年下半年濟景氣，50%企業宣稱，不期待今年景氣增長有所提升。科法斯是全球專業的信用保險服務商，這次亞洲企業付款調查涵蓋9個經濟體，包括大陸、香港、台灣、新加坡、日本、泰國等，總計訪問超過3000家企業；科法斯分析，企業付款日益惡化，與陸美貿易戰有直接或間接的影響。科法斯在報告中指出，近1年來亞洲企業面對多重政治、經濟與金融困境，使得企業面臨較大壓力，多會以提供更長的信用期限給予買家來因應；企業對2019年的悲觀預期，加上現金流風險增長，進而導致違約風險升高，顯現今年對亞太地區企業而言，是更具挑戰的一年。若按行業別分，亞洲的能源、建築和ICT行業，平均逾期付款時間最長，有超過20%企業提供的信用期限甚至超過120天；逾期付款時間增長，歸因於客戶面臨的財務困境，激烈的競爭對利潤的蠶食，以及去年貨幣政策收緊帶來的融資渠道匱乏等，普遍是亞洲企業財務困境的根源所在。更多財經相關新聞自己的綠電自己種 台積屏東設太陽能電廠基本工資下月審議 今年可望續漲軍公教加薪帶動？ 經常性薪資年增逾2%星展銀行在台增資22.5億 將徵高科技人才三星拿不到原料 日韓開打台灣得利？今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】